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一般事業主行動計画

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一般事業主行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

 令和元年12月1日〜令和6年11月30日までの5年間

2.内容


目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
 ●令和元年12月〜 産前産後休業、育児休業制度に関するパンフレットの配布

目標2
育児休業等を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備。

<対策>
 ●令和2年 1月〜 職員に対する配慮義務の啓発内容の検討
 ●令和2年 1月〜 職員に対する配慮義務の啓発の実施。

目標3
育児休業期間中の代替要員の確保。

<対策>
 ●令和2年 2月〜 代替要員は、育児休業の職員が育児休業復帰後も
   継続して雇用できるような労働契約を行う。

 【次世代育成支援対策に関する事項】

<対策>
●令和2年 4月〜 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、職業訓練の推進